埃森哲技术展望2020:企业如何破解技术冲突困局.pdf

新数字时代的人与技术技术融入了人们生活的方方面面,深刻改变了工作、生活以及人类与世界互动的方式,足见人们对技术的热爱与依赖。正因为这种热爱,使得人们对技术赋予了更多期望。然而,掌握这些技术的企业却发现他们难以用旧钥匙打开新数字时代的大门。

企业需要开辟新航路,打造以人为中心的全新模式,制胜新数字时代。你是否想象过就医时,医生借助可穿戴设备就能即时了解患者的实时和过往生命体征,简化检查流程。数字医疗记录可支持跨医院病历共享,避免由于调用医疗记录而延误诊治或在信息不完整的情况下进行治疗。人工智能则可根据医疗记录提出预防保健建议。但是,企业组织是否能就此满足人们对美好生活的希望,以人为本打造这种安全无缝的“无感体验”?并非不想,而是不能。限制企业进一步增长的并不是技术基础,而是其传统的经营模式、体系架构和治理结构。首先,封闭的生态系统意味着各实体的技术访问权限和标准各不相同,信息难以打通,顺畅的用户体验便无法实现。其次,承载患者信息的数据量庞大,但却来自不同的应用,受管于不同的机构,导致其零散复杂,形成一个个孤岛,连准确性都无法保证。同时,医疗数据涉及隐私和道德,任何企业组织都无法让人们放心的把信息交给他们,因此数据开放和共享如同缘木求鱼,可望不可即。

本文来自知之小站

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