采矿业从来都不是一帆风顺的，但近年采矿商们仍在不断取得进展。许多矿商开始投资于自动化和 技术现代化来实现智能采矿。一些公司通过脱碳战略及利用合资经营发掘新的商机,采应对气候 采 . 变化和投资者的担忧。它们正在重新审视其人才和差异化战略，努力加强与当地社区的关系，并寻 求超越法规合规性价值的途径,即在产生社会经济影响的同时提高其运营效率和商业竞争力。
得益于这些努力,许多矿业公司得以精简其投资组合,获得更稳健的资产负债表,使自身在抵御潜在市场低 迷方面处于比上一个周期更有利的地位。
尽管如此，在矿商努力应对一系列外部挑战的过程中，例如不确定的地缘政治格局和技术突变以及社区和投 资者需求的增加,仍有许多工作亟待完成。
解决这些复杂问题需要强有力的领导力。为了引导其公司应对不确定性,在面临干扰时进行转变,巩国与日益 分散的利益相关者群体的关系，领导者应透明地沟通.增强其员工的能力，并发现如何将风险转化为机遇。
采矿业面临的最大挑战之一是阐明采矿业给更广泛的社会带采的价值,以及为什么投资者应该青睬这-行 业。在世界各地的许多司法管辖区,尽管采矿业被认为是供应原材料和推动世界许多地区经济发展的关键行 业,但人们对采矿业的信任程度很低。
在这第十二个年刊版本甲，2020年趋势追踪再次展示了矿业公司可以利用的洞察力、战略和前瞻性思维,学 习如何从前线领导和解决这一-不确定性。除了分享真实的案例研究和示例外,德勤的全球矿业专业人员还分 享了许多经验教训,公司可以借鉴这些经验教训，为禾采重新定位。衷心感谢您一直以来的支持,我们邀请您 与我们分享您的输入和反馈。
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