HR智享会:招聘技术路线图与效能提升研究报告.pdf

数字化和新技术的应用正在改变着人们生活工作的方式,许多企业也希望将新技术和系统工具运用到招聘工作中。在VUCA市场环境中,业务转型在加速,组织在变革,招聘环境不似从前那般清晰,一些关键岗位的招聘工作难度不断攀升,企业对于运用技术工具快速运算和标准化流程,以减少重复性强、工作量大的需求愈加迫切。从技术工具解放的人力精力可以更专注应对环境模糊、变化迅速带来的新挑战。

在德勤《领导社会企业》的报告中,也指出“最具变革潜力的一种寻找合格人才的方式,就是充分利用新技术。我们认为它最具变革性,是因为技术是目前组织在招聘上最为落后的领域。”在另一项Bersin研究中,只有12%的受访者表示他们拥有先进的的人才寻源技术,而只有9%的受访者表示他们拥有先进的人才筛选技术。

市场渴望技术工具助力招聘工作,而目前市场对于技术的运用却相对落后。在技术工具落地的过程中,企业究竟遇到了怎样的挑战?智享会就目前企业中系统与技术工具的应用现状,进行了大量采访调研∶

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