法国里昂商学院-2022全球上市人力资源服务企业市值研究.pdf

疫情带来的影响巨大而深远,全球人力资源服务行业在 2019 年迎来新的发展高峰,并在 2020 年遭受重创艰难前行后, 2021 年全球人力资源服务企业都在突破求变、敏捷反应以适应新的形势、全新的需求与市场、全球市场格局重塑:经济革 命、人类生存方式发生变化、企业商业逻辑与运营模式转变、工作世界颠覆、员工队伍永久性变化、企业与员工之间的权 利倒转及关系和合作方式变化等。
2021 年也是非常不平凡的一年,这一年全球主要发达经济体都发起了“核动力印钞”,并导致了人类经济史上最大规模的 一次量化宽松、造就了美国资本史上最大规模的牛市,诸如类似于道琼斯工业指数等全部创造了历史新高。而这对于人力 资源服务业的影响直接且显著:全球有 30 多家人力资源服务企业在 2021 年创造了上市以来市值的最高峰。
全球上市人力资源服务企业概览 全球人力资源服务市场经过多年的发展,体量规模不断变大、市场和企业也逐渐成熟,为获得更好的资源、资金、市场和发展, 全球人力资源服务机构在资本市场的表现备受瞩目。据不完全统计,全球有超 15 个国家超过 120 家人力资源服务企业公 开上市,其中美国上市人力资源服务企业占比全球最高(39%),日本、英国紧随其后,该两国上市人力资源服务公司全 球占比分别为 27%、11%,中国上市人力资源服务企业全球占比为 8%,位列第四。全球上市人力资源服务企业主营业务 基本涉及人力资源服务各细分领域,其中以灵活用工为主营业务的上市人力资源服务企业数量最多,全球占比为 31%,以 在线招聘、人才寻猎、管理培训为主营业务的上市人力资源服务企业占比均达 10%,分别为 16%、13%、10%。

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