GLG坚信，第一手专业见解高度可信；同时，我们也坚信，有关行业和市场的真知灼见，可以帮助企业领导者做出更好的专业决策。
因此，我们自2020年起推出了年度全球CEO调研，邀请来自世界各地的高管填写问卷，了解他们过去一年的经历和收获，对未来一年的展望，以及在新的一年有哪些业务优先事项。
近年来，尽管包括新冠疫情在内的种种因素造成诸多不确定性和挑战，我们的年度调研仍在很大程度上发现，领导者对未来抱持乐观态度和信心。在迈入2022年之时，尽管许多公司仍能感受到新冠疫情带来的影响，但绝大多数CEO表示，他们对收入增长依旧充满信心。
然而，2022年却并非像全球企业领导者所预期的那样。与收入增长的期望背道而驰的是地缘政治压力和经济压力的升级，包括乌克兰战争、中国新冠疫情防控、能源和商品短缺、供应链受损以及大多数主要市场的通货膨胀加剧和利率上升。
随着2022年的结束，参与调研的CEO中只有不到一半的人还像去年那样满怀信心。但信心不是我们想要了解的唯一方面，高管们计划执行的战略与他们的展望同样重要。他们将如何领导企业度过接下来的关键一年?本报告将带您详细了解，随着2023年的到来，CEO们的战略思维是怎样的，包括他们计划在哪里投资、将如何驾驭灵活办公和远程办公的形势、他们认为面临的最大障碍是什么,等等。
25年来，GLG一直帮助全球决策者了解复杂问题，获得可靠洞见，从而自信地采取行动。如今，面对不断增加的不确定性，企业领导者比以往任何时候都更需要真知灼见。在他们努力寻找理想前行方向的过程中，GLG希望能够助以一臂之力。
一Paul Todd,GLG CEO
在这次调研中，GLG定量研究团队旨在了解对商业世界具有影响力的决策者在2023年的业务优先事项和他们对未来前景的展望。我们从遍布全球几乎各个行业和各个国家/地区的专家团中，精心挑选了一些有代表性的CEO,组成了一个B2B定制调研专家组。调研于2022年11月的前两周进行，受访者囊括了各行各业共458名CEO,其中150人来自北美，158人来自欧洲、中东和非洲(EMEA)地区，150人来自亚太地区(APAC)。GLG定量研究团队对调研结果进行了解释和分析。
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