用友薪福社：灵活用工热门应用白皮书.pdf

近年来，随着政策和法律法规不断完善，企业用工成本逐年上升。互联网平台的各种新经济、新业态如雨后春笋般涌现，促进了我国灵活用工的快速发展。在当下企业管理中如何采用更为灵活的用工模式，降低企业运营管理成本，提升组织能效性，成为企业关注的重点之一。

伴随新经济、新业态的高速发展，就业形态也随之改变并蓬勃发展。截至目前，我国灵活就业人员规模达到2亿左右。以我国将近9亿劳动人口来看，意味着每5个劳动人口当中，至少有一位是灵活用工，不仅自由职业者这种类型的灵活就业人员越来越多，而且专业型人才，如医生、大学教授、Ⅱ从业者也开始通过灵活用工尝试新型工作方式。在数字化浪潮下，灵活用工成为就业者就业的新趋势。

灵活用工是指企业基于经营需要或业务需求，通过短期或项目型用工方式，实现企业人力资源队伍的快速调整、精确匹配、弹性管理。

目前常见的出行平台与网约车司机、外卖平台与骑手、直播平台与主播等都是典型的灵活用工场景。通过合理采用灵活用工，企业可解决突发性、季节性、临时性的人员需求，对抗周期性人员紧缺问题,优化用工结构、降低人力成本，最终达到降本增

效的目的。