灵活用工是指企业基于经营需要或业务需求，通过短期或项目型用工方式，实现企业人力资源队伍的快速调整、精确匹配、弹性管理。
目前常见的出行平台与网约车司机、外卖平台与骑手、直播平台与主播等都是典型的灵活用工场景。通过合理采用灵活用工，企业可解决突发性、季节性、临时性的人员需求，对抗周期性人员紧缺问题,优化用工结构、降低人力成本，最终达到降本增
效的目的。
四
适用岗位任务目标清晰，工作任务成果可量化；或者岗位任务执行过程独立性强，对于配合协作的要求不高。
比如口快口、餐口、酒店、超市、制造口等有大量密集用工需求的口位；口口口售、兼□口口、技口口家、滴滴司机等需求量大、灵活性口的口位；群演、网口、地推、装修、O2O服口等需要大量兼口人口的口位等。□体而言，只要口足口位口□明确、有清晰的工作流程、操作制式化口3个条件的口位，通常都适合采用“灵活用工”模式。
在当前，企口口面口疫情、口口口境不确定性、人口口利消退、用工成本高口等因素□来的冲口，企口必口保持充分的口性，才能有效口口各种可能的挑口。通口市口灵活配置人力口源和相关服口，是口□企□□□口性的重要方式。灵活用工，也口企口口来口多益口。
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