2022-2023年度河南省A股上市公司高管薪酬和股权激励调研报告

· 样本统计角度，样本数量由2022年的96家增加至2023年的109家，样本量增加13个

分析结果角度，人工成本占营业收入比较去年略有下降。人均营业收入增长14.8万元，总人工成本利润率增至0.81元，高管最高薪酬均值提高至123万元，高管与员工薪酬差距与去年相比略有增加。高管薪酬均值之最分析结果显示，深市主板和外资企业仍然稳居最高薪酬均值领先地位，但从行业角度看，采矿业超金融业位列第一

· 样本统计角度，样本数量由2022年的96家增加至2023年的109家，样本量增加13个

· 近三年全行业整体人工支付压力呈缓慢下降趋势，其中采矿业人工成本支付压力降幅较大

· 2022年全行业总人工成本占收入的比为9.3%,各行业指标区间(5.8%,30.6%)较2020年(5.9%,33.9%)相比有所缩小

· ①信息传输、软件和信息技术服务业②水利、环境和公共设施管理业③科学研究和技术服务业人工成本支付压力较高，其中信息传输、软件和信息技术服务业持续领先。2021年较2022年相比略有下降，2022年达到30.6%,下降幅度为3.3%

· 近三年全行业整体人工支付压力呈缓慢下降趋势，其中采矿业人工成本支付压力降幅较大

· 2022年全行业总人工成本占收入的比为9.3%,各行业指标区间(5.8%,30.6%)较2020年(5.9%,33.9%)相比有所缩小

· 11类行业中仅有3类行业人均营业收入年均复合增长率为负，农、林、牧、渔业和采矿业的人均营业收入增幅远超全行业平均水平

· 建筑业三年来实现的人均营业收入始终领跑全行业，在2021年出现短暂下滑后，2022年增长迅速

· 2022年全行业人均收入达到143.4万元，较2021年相比有一定涨幅(+11%),近三年全行业复合增长率为18.5%

· 各行业总人工成本利润率差异较大，11个行业中有5个行业2022年总人工成本利润率相较于2021年有所提升，其他6个行业体现为下降，水利、环境和公共设施管理业和金融业下降尤为明显

· 2022年全行业人工成本利润率相较于2021年有一定上升(18%),但较2020年有一定下降，2020-2022年年均复合增长率为-6.4%