作为广告营销领域垂直招聘平台，继《2022广告营销行业人才趋势报告》后，为深入探究行业薪资数据，独角招聘以企业方和从业者两个不同的视角开启了薪资维度的调研，旨在为行业、求职者与企业方在了解各岗位职能、各职级、各城市的薪酬情况时提供参考。
本篇《2023年广告营销行业薪酬报告》由独角招聘联合SocialBeta发布，从行业整体薪酬水平、行业招聘趋势、人才流动情况、不同公司薪资差异、各大岗位薪资数据、涨薪率、应届生起薪水平等方面，剖析行业薪酬现状，让行业从业者能更全面、更趋势的视角，审视个人和行业发展。
本次调查统计从企业方和从业者两个不同的视角进行：《广告营销行业薪资调查问卷》样本总数为1594份，有效样本1590份；企业版样本总数61份。调查数据采集时间为2023年2月15日——2023年3月13日。调查数据与真实水平可能存在一定偏差，统计结果仅供参考，请勿过度解读。
报告中的岗位薪酬数据将以最低值、最高值与中位值呈现。中位值代表着一组按升序排列数据的中位数值。这意味着半数从业者的薪酬会低于中位值，而半数从业者的工资则会高于该数值.
去年的调研中，受到疫情影响40%以上广告营销公司招聘需求萎缩。在2023年整体开始回暖，有51%的受访公司在今年增加招聘需求量。相对而言，外企比本土代理商更为乐观，招聘需求增加的公司占比更大。
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