尽管目前宏观经济形势严峻，亚太地区的首席执行官们正在尝试使用新技术，与该地区的新(以及旧)合作伙伴建立联系，并提升其工作团队的实力。
过去两年特征是不断加剧的地缘政治紧张，迫使亚太地区的企业和地区重新思考长期建立的贸易关系，并寻求新的增长途径。随着美国新政府于2025年1月上任，更高的关税和增加的保护主义可能性成为可能，这可能导致供应链重组，并需要寻找替代的增长策略。
与此同时，其他挑战也在迅速增加。在亚洲快速老龄化和对生成式人工智能投资的需求背景下，公司必须深入思考如何可能在保护其员工的同时，同时应对复杂的安全和伦理挑战。
当毕马威首次于2014年推出CEO展望报告时，其目的是为了深入了解全球顶级企业领导者的观点、希望和抱负。在这10年的时间里，我们见证了亚太地区顶级领导者如何应对庞大而复杂的挑战。
从大流行时期的波动和地缘政治紧张到高通胀、快速的技术进步和颠覆，亚太地区的企业高管们以韧性和创新领导他们的组织。这个十年的洞察力揭示了领导者如何适应策略、重新定义韧性并在一个极其动荡的世界中推动增长。
2024年CEO展望调查了来自全球最大经济体和关键行业的1300多位管理着至少收入为5亿美元企业的商业领袖。在这群人中，400位CEO代表亚太地区的业务。
这些年来，亚太地区的领导者面临着颠覆性的时代，随着技术的进步、地缘政治的重新布局和巨大的人口结构变动，打破了传统的商业模式。
然而，亚太地区的首席执行官们在面对这些挑战时展现了坚定的决心，并对他们的投资将对其繁荣产生的影响持乐观态度。他们认为，承诺并投资于不仅正确的技术，还有正确的人才—这种组合将对他们适应变化、创造新价值以及追求长期、可持续增长至关重要。
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