2022后疫情时代办公生态白皮书.pdf

年是疫情持续的第三年。疫情下市场2022环境的变化正在为企业带来更严峻的挑战，不断催促企业战略和组织形态变革，并产生与之适配的办公方式变化和办公需求迭代。

本报告受众群体为中国企业雇主及团队领袖。

本报告调研方法包含专家焦点小组、问卷及访谈。通过广泛搜集疫情时期城市环境、技术环境、组织环境及人才需求四个影响办公生态的层面的数据及重大事件进行专家焦点小组分析，并针对办公生态的主体—包括互联网、新消费、新能源、智能制造、生物医药、新农业等产业的295家中国企业进行问卷调研及访谈。分析得到后疫情时代的企业办公需求变化、办公生态发展趋势及办公场所的策略趋势。

法兰克福学派哲学家马尔库塞在《单向度的人：发达工业社会意识形态研究》中提出，发达工业社会成功地压制了人们心中的否定性、批判性、超越性的向度，使这个社会成为单向度的社会，而生活在其中的人就成了单向度的人，丧失自由和创造力。

21世纪以来，随着移动互联网和社交媒体平台的蓬勃发展，年轻人正在沿着多元化的价值导向自我发展，生活价值的意义被不断放大。

员工选择一家企业的评判标准不再局限于行业、薪酬等单向度的评价标准，而开始更多追求不一样的人生，只属于我的人生。因此办公场域的营造变得更为重要，其所承载的企业文化、价值观都在成为年轻人选择工作所看中的标准。