当降本增效成为每家企业的战略重点时，年底之际人力部门如何举办一场成本低、效果好的企业年会，高效率传播企业文化、打造企业品牌、传递企业价值观、构建团队凝聚力?
线上线下结合的混合型年会借凭借自身跨越时间和空间限制、最大化节省场地差旅成本、结合元宇宙数字人等炫酷场景以及多样化的互动玩法等成为众多企业年会的最佳选择。
微吼研究院推出《2023线上线下混合型年会策划及实操指南》,基于微吼数字化活动运营方法论，分别从内容策划、视觉体系、落地执行以及安全保障四个维度，教你策划和落地一场又燃又暖，性价比超高的混合型年会落地方案，打造年会全新体验。
年会是彰显企业文化的第一名片
一场精彩的年会，不仅仅是总结当下，展望未来，也不仅是一场“秀肌肉”大会，秀公司、秀团队、秀影响力，更是体现企业实力、打造“优质雇主品牌”、提升企业信任度及投资者信心的关键要素。
企业在线下场地上举办的员工年度大会，线下年会有着亲密交流、丰富体验和情感联系的优势，但也存在费用较高、时间安排困难和环保压力等劣
势。
因此，比较适合人员较少的小微企业或者对私密性要求较高的企业。
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