与几年前相比，创始人组建全球团队的过程已大不相同。
如今，在全球范围内雇佣、支付和管理员工所需的基本条件已非常成熟。这些都是即将扩大规模的团队取得成功的关键因素，Deel就是一个典型的例子。
建立和扩展一家全球化、以远程工作为主的公司并不像以前那么复杂，尤其是在使用Deel服务后，但即使如此，仍然会让人感到不知所措。本指南将指导您建立以远程工作为主的企业，从选择雇佣地点到维持积极的工作场所文化，并提供工具和资源，让您自信地迈出每一步。
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免责声明：本指南仅供参考，不应被视为专业或法律建议。
我们之所以能在不到一年的时间里雇佣到1200多人，是因为我们没有把自己局限在一个雇佣范围内，也没有让所有人都来办公室上班!”
许多在本地或地区雇佣员工的公司都会直接雇佣员工。
·直接雇佣员工是指公司在其实体下雇佣的全职或兼职雇员，并通过公司的发薪系统支付工资。
·作为雇主，您对直接雇员有很大的监督权。您可以决定生产流程、沟通方式、准休时长等。
·直接雇佣员工可能既费钱又费时，因为您必须按照当地的薪资管理规定处理他们的薪资，并为他们提供法律规定的福利。
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