2021年，从国家战略的高度，开源产业首次写进了《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划纲要》(“十四五”规划),明确提出要加强关键数字技术创新和应用，支持具有自主核心技术的开源社区、开源平台等创新联合体发展，完善开源社区知识产权和法律体系，鼓励企业开放软件源代码、硬件设计和应用服务。写入国策的开源产业必然成为未来国家发展的重点和趋势。
基于开源文化的DevOps研发运维一体化平台是极狐(GitLab)的主要产品，也是公司主要依托的远程办公工具。可以这样说，极狐(GitLab)既是远程开发协作平台的开发者，也是远程办公的实践者。在疫情肆虐全球的过往三年，居家办公为企业管理实践提供了新的课题和视角，而非常依赖异步协作，允许员工随时工作，包括员工招聘、入职、离职在内的组织活动的各个环节都依托远程执行的极狐(GitLab),究竟凭借什么在短时间内实现超高效率的运营目标?远程办公在后疫情时代，是否可以复制和赋能到更多的行业和企业?探究极狐(GitLab)的运行机理、文化和底层逻辑，以及了解他们所使用的方法论和工具，无论对渴望保持疫情期间优秀实践的管理者，还是对新创业科技企业，或者正在为企业发展思考变革方向的管理者，都是很好的借鉴和启发。
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