改革开放40多年间，我国不仅创造了经济高速增长的奇迹，也经历了超大规模的人口转变。统计数据显示，我国劳动年龄人口自2011年达到峰值9.4亿人后开始下降，十多年间减少超过6000万。伴随着人口变化趋势，GDP增长率从2012年开始减慢，逐步由高速增长阶段转向高质量发展阶段。
劳动力市场从“无限供给”转向“有限供给”，意味着我国逐步由劳动力规模优势转向以劳动生产率水平决定的劳动力竞争优势。作为衡量经济发展效率和潜在增长动力的核心指标，劳动生产率的提升已经成为转变经济发展方式，跨越“中等收入陷阱”，释放经济增长潜力的关键。
截至目前，全国已有上海、北京、深圳、重庆、广州、苏州及成都七座城市经济总量超过2万亿元，加上正在全力冲刺的武汉和杭州，“2万亿俱乐部”塔尖阵营不断壮大。当人口负增长时代到来，劳动力稀缺性日益增强，这些城市能否继续提升劳动生产率，决定着未来能否实现质的有效提升和量的合理增长，也为后发城市发展提供借鉴。
基于此，本报告以九座城市为样本，以劳动生产率为切口，剖析其与经济增长、产业升级及人才供给的关系，透视高质量发展道路上从“人口红利驱动”转向“人才红利驱动”的底层逻辑，以更好地应对少子老龄化社会的各类风险挑战。
需要说明的是，本报告由每日经济新闻·城市进化论团队（公众号ID：urban_evolution）基于现行主流经济学文献及学术理论独立研究、原创生产，所有公开数据来自官方统计，同时特别感谢我们的合作伙伴智联招聘，为本报告撰写提供了详实的一手数据支撑。希望这份报告能帮助大众更好地理解我们正在经历的改变。
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