调研发现，工作内容有趣，工作被肯定赞美、工作氛围愉快和谐、工作流程高效、意见受到重视是职场人追求的25℃雇主的核心五大要素。
其中，38%的受访者认为25℃雇主应该具备的首要核心要素在于提供有趣的工作内容。伴随95后新生代逐渐步入职场，90后日益作为职场主力军，职场人有了更多新的追求。他们除了考量薪酬福利之外，会更看重工作内容的趣味性及多元化，更青睐工作能够为生活带来更多满足感，进一步提升生活品质。此外，人工智能、云计算技术的应用与发展，在改进工作效率的同时，进一步增加了工作的科技体验感与趣味性，带来更多有趣的工作内容。
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