国家特色服务出口基地(人力资源)——中国上海人力资源服务产业园区
中国上海人力资源服务产业园区是全国首家国家级人力资源服务业发展集聚区，自成立之初，园区就承担起先行先试、率先探路之责，出台全国第一个人力资源服务地方标准、打造全国第一家营收突破千亿的人力资源服务产业园、发放全国第一张外商独资人力资源许可证，在人力资源服务领域树立起亮眼名片，开创了人力资源服务产业集聚发展的新模式。
多年来，园区不断完善产业园公共服务和市场化服务“双轮驱动”的管理运营模式，积极营造要素融合、激励创新、精准扶持的营商环境，先后出台多项促进产业发展政策，集聚培育了一批国内外知名的人力资源服务企业和高新技术企业，初步形成了专业化、国际化、标准化的人力资源服务体系。同时，园区大力推进人力资源服务标准化建设，建成全国首个国家级人力资源服务标准化示范点，参与制定5项国家标准，出台5项地方标准。园区优势为：
一是服务国家战略，打造区域协同发展新样板。园区积极承担上海市人力资源服务业高质量发展若干举措先行先试，实行允许外商进入本市人力资源服务市场、行政审批许可权限下放、“先照后证”等政策，以复合型政策激发市场主体活力。同时，园区联合沪苏浙皖国家级人力资源服务产业园共同组建长三角人力资源服务协同创新网络，对接国家战略，提升人力资源区域协同整体水平。目前，园区内上海外服、万宝盛华、任仕达、前程无忧等人力资源服务企业已与各地产业园合作，实现品牌共享、合作共赢。
二是链接全球贸易，打造人力资源服务配置中心。园区发布“全球服务商——人力资源专项计划”,推出任仕达、万宝盛华、海德思哲等11家人力资源“全球服务商”企业，积极参与全球人力资源配置。
三是搭建交流平台，打造产业发展良好生态。园区以上海人才大厦人事公共服务平台为核心，整合和强化市、区两级公共服务功能，提供“一网通办”窗口服务，不断优化服务流程，构建全开放式公共服务平台。同时，开展“梅园论剑”、“大咖谈创新”等行业交流活动，鼓励从业人员交流创新理念，发布创新技术和产品，并帮助企业开展需求对接，助力项目落地。
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