作为全球财会行业最大规模的人才调查之一，ACCA最新的《2025年全球人才趋势调查》覆盖全球175个国家和地区，共收集了10,064名财会专业人士的见解，其中中国内地及香港地区受调研者高达2,346名。调查围绕人工智能对财会的影响、混合工作模式的双向接受程度、多元化与包容性在企业中的认知、可持续发展对职业选择的影响、财会人员的心理健康以及生活成本危机等等当前职场的重要议题展开深入分析。希望通过深入剖析职场人士对当前职业现状和未来发展的真实想法，为政策制定者提供了行业洞察，为雇主优化人才管理策略提供战略依据，为现在以及未来想要从事财务专业的有志之士明确能力提升重点，梳理职业发展路径，把握财务发展机遇。
中国年轻劳动者对软技能重视程度凸显：尽管人工智能(AI)技术发展迅速，中国内地受访者对软技能培养的需求远超Al技能。中国内地受访者眼认为未来最有价值的三项职场技能分别为问题解决技能(35%)、适应力和变革管理(31%)以及沟通和叙事能力(29%)。
财会行业满足国际职业发展期望：53%的中国内地受访者表示会考虑在职业生涯中前往不同的城市、国家或地区任职。其中，12%的人明确表示希望前往其他国家或地区工作，另有12%的人考虑前往香港工作。
财会人员积极拥抱可持续发展浪潮：中国内地的财会人员专业人士希望从事更多与可持续发展相关的工作。39%的中国内地受访者认为，他们当前的工作岗位有助于所在组织或客户应对环境和气候变化问题。66%的中国内地受访者对未来从事专注于环境问题的财会角色感兴趣。
在职人士仍偏好混合办公模式：80%的受访者青睐混合办公模式，主要是因为混合办公有助于节省通勤时间、更好地平衡工作与生活，以及在工作安排上获得更多灵活性。
职场心理健康仍面临挑战：尽管全球心理健康指标有所改善，但中国内地受访者认为工作压力对心理健康产生影响的比例(57%)仍略高于全球平均水平(52%)。
对未来的职场担忧——从工作保障到生活成本：今年人们对全球经济的信心显著下降。目前中国内地受访者对全球经济衰退影响工作机会的担忧明显增加(42%),高于去年。
“副业”的兴起：在当前多样化的工作环境下，越来越多的员工开始从事多项工作或开展“副业”。在中国内地，37%的受访者在慈善、教育、自由职业或其他领域从事另一份工作或兼职工作。
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