在当下全球化浪潮持续推进的时代，企业出海已成为众多企业拓展市场、提升竞争力的关键战略抉择。越南，凭借其独特的地缘优势、蓬勃发展的经济态势以及极具吸引力的外资政策，已然成为中国企业出海的热门目的地。
近年来，大量中国企业纷纷踏上越南这片充满机遇的土地，投资建厂或设立分支机构。据统计，已有上百家中国上市企业在越南开展业务，其中不乏立讯精密、海尔、比亚迪等各行业的头部企业。这些企业的入驻，不仅带动了当地经济的发展，也为越南的就业市场注入了新的活力。
在企业出海越南的征程中，「招聘」无疑扮演着极为重要的角色。合适的人才是企业在异国他乡落地生根、茁壮成长的根基。从工厂一线员工到中高端管理人才，每一个岗位的精准匹配都关乎企业运营的效率与成败。然而，越南当地的招聘环境与国内存在诸多差异，招聘渠道、人才特点、薪资期望等方面都有着独特之处。为了帮助企业更好地应对这些挑战，我们整理了这本出海越南招聘手册。希望它能成为企业在越南招聘之路上的得力助手，助力企业顺利组建优秀团队，在越南市场开疆拓土、实现长远发展。
人口规模
总人口约1.003亿(2023年底),东南亚第三，全球第15个人口破亿国家。越南全国人口最多的城市是胡志明市(超950万人),其次是河内市(约860万人)。越南全国城镇人口约3,860万，占总人口的38.2%;农村人口6,250万，占比61.8%。
年龄结构
70%人口为20-59岁劳动人口，年龄中位数27岁，但生育率降至1.96(低于人口更替水平2.1),老龄化加速(预计2036年进入中度老龄化社会)。
性别比例
男49.9%vs女50.1%,女性就业率较高但管理层占比不足15%。
基础教育
2025年起推行15年免费教育(幼儿园至高中),但当前41%产业工人仅初中文化。
高等教育
理工科专业稀缺(仅机械、电气等基础学科完备),根据2024年QS排名榜，越南有5所大学进入排名榜，其中只有2所大学在越南北部，分别是河内国家大学和河内理工大学，与排名同等的中国大学相比，这两所大学相当于西北农林科技大学、河海大学等学校。2016年-2023年期间，每年参加大学入学考试只有62%上大学本科，考上本科人员里只有53%可以一次性毕业。
本文来自知之小站
报告已上传百度网盘群，限时15元即可入群及获得1年期更新
（如无法加入或其他事宜可联系zzxz_88@163.com）
