中国数字化转型数实融合IOMM综合指数（2023年）解读.pdf数·2021年，中国信通院首次发布“企业数字化转型发展双曲线”,揭示不同行业数字化转型水平。 ·2022年，针对转型者及赋能者又进一步提出“企业数字化转型发展双象限”,从微观分析行业代表性企业的转型阶段。 ·2023年，将进一步通过量化测算，评价我国重点行业及其代表性企业的数字化发展水平及转型成效，分成企业数字化转型IOMM综合评价指数和行业数字化转型IOMM综合评价指数两部分。实融合是指数字经济和实体经济融合发展，数字化向非数字的实体经济的应用、渗透和重塑，使数字经济赋能实体经济，二者实现互促发展。包含三重含义：

·党的二十大报告、 《数字中国建设整体布…

继续阅读

中国数字化转型数实融合IOMM综合指数（2023年）解读.pdf近此外，互联网信息技术的成熟为远程办公创造了有利条件。随着网络基础设施和平台功能的逐步完善，贸易、交易、客流等信息能够在企业内部以过去难以想象的效率传达、同步和融合。越来越多的企业管理者对远程办公的认识程度提升，并有意识地进行远程办公布局，成为企业应对不确定性挑战、加速数字化转型的积极举措。年来，在多因素驱动下，远程办公成为企业跨时空协同工作的有效解决方案。 突然而至的新冠疫情让远程办公得到普及，也彻底改变了人们的传统工作方式。 根据Pew Research Center在2020年12月的一项调查，疫情前美国仅有20%的员工在家工作，疫情期间这一比例突升至71%。此外，有54%的员工希望在疫情得到遏制后依旧能有全部或大部分时间居家办公[1]。 远程办公已成为疫情后办公场景下的永久特征。根据仲量联行《2022年未来办公调研报告》,有53%的企业将在2025年前永久地开放远程办公选项给员工，即员工有权自主决定自身的办公模式，有24%的企业表示他们已经向有需要的员工提供了永久远程办公的选项[2]。

继续阅读

中国企业出海拓展团队怎么落地实现_.pdf远程办公的趋势不可美商科技金融公司Deel致力于帮助全球企业解决跨国或远程办公人员相关人力资源及薪酬放发问题，包含招聘雇佣海外员工的合规性、福利管理、安全性等问题。企业若因海外拓展需求而需要在国外招募远程办公人员，无需在海外成立实体公司就能轻松便捷地完成员工入职，还能使用全球超过120多类币种实现薪资支付。逆转中国企业全球化招聘痛点中国企业全球化招聘Q&A

继续阅读