当代职场人逃得掉加班吗?根据智联招聘与北京大学国家发展研究院联合发布的《2022雇佣关系趋势报告——数字时代的多元雇佣关系》显示，只要加班费合理，多数职场人是愿意加个班的。可是除了加班费，职场人还能在加班中收获什么?有多少人是自愿加班?加班后的职场人又是怎么样“回血”的?智联招聘对此进行进一步挖掘，发布《职场人加班洞察报告》，看看当代职场人如何与加班“和平共处”。
【核心发现】
一、职场人加班现状:
24.5%职场人“自愿”加班，白天工作没做完是主因谁最爱自愿加班?已婚高于未婚，有娃一族比例最高
项目紧急登顶“被迫加班”原因榜首，4成加班族受困于加班文化工作外的职场社交属于加班，4成加班人士举手认同
假期远程加班最无奈，半数职场人都经历过
二、职场人加班偏好:
4成职场人绝不表演加班，女性职场人表现更“刚”加班状态各有不同，95后深谙摸鱼之道
工位虽是理想加班地，但29.5%的00后更爱家里的床加班无法避免时，3成00后选择靠咖啡续命
三、职场人加班“后遗症”:
●个人成长登顶加班收获Top1，18.8%的职场人认为加班费就是收获
金融业加班加出恋情的比例最高，95后脱发、单身“双丰收”加班后如何回血?00后更爱“报复性补偿”
不加班可以搞副业?58.6%的广东职场人表示“是真的”
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