背景
電子及電訊業訓練委員會(下稱「本會」)隷屬職業訓練局(VTC),成員由香港特别行政區政府委任·本會根據職權範圉，負責確定業内人力情況,評估人力供應是否切合業界需求，並向VTC提供發展職業專才教育設施的建議,以配合所評估的培訓需求。
為更切實反映行業的人力情況,VTC採取新模式嵬集人力資訊·新模式的做法是每四年進行一次全面的人力調查；期間輔以兩份人力更新報告·本會於 2020年完成最近一次人力調查，並分别於2023年及2024年進行人力更新·
2024人力更新報告包括：
(a)透過兩次焦點小組會議嵬集業界專家意見,以了解業内最新發展、人力舆培訓需求、招聘困難及應對挑戰的措施；以及
(b)透過桌面研究分析招聘廣告，了解電子及電訊業的就業市場趨勢及技能要求·
調查方法
概要
本更新報告旨在透過焦點小組會議,以定質方式描述行業最新發展，並以桌面研究所得的招聘廣告定量資料作補充·
焦點小組會議
焦點小組的成員是電子及電訊業各界别的代表，包括：1.製造、2.電訊服務、3.電子及電訊業資訊科技服務、4.電子及電訊業工程服務、5.電子産品貿易、批發或零售、6.電子産品設計初創企業、7.機器人/人工智能/物聯網/大數據领域的新興科技公司8.相關大學學系，以及9.機電工程署。
焦點小組會議分别於 2023年12月14及18日舉行，本會人力調查工作小組預先挑選相關議題，以便小組成員展開討論。會上討論已作録音並轉成文字記録，以便整理分析。
桌面研究
本會建立了資訊系統,蒽集2023年1月至12月期間主要招聘網站的相關招聘數據·所得資料已與統計處制定的《香港標凖行業分類》的電子及電訊業相關公司列表比對,删除重複纪録後,在研究期内共蒽集近11,000則招聘記録，用作研究就業市場趨勢的参考資料。
局限
是次人力更新並非全面的人力調查，加上焦點小組會議的結果及建議以定質資料為主，故本報告主要著重人力趨勢的分析·招聘廣告資料來自主要招聘網站及勞工處,並未涵蓋其他招聘途徑,例如透過獵頭公司招募管理層職位·由於資料屬特定時段菟集所得，並無参照任何過往數據,,故桌面研究的結果僅作為焦點小組會議所得結果的補充，以供参考。
本文来自知之小站
PDF完整报告已分享至知识星球，微信扫码加入立享4万+最新精选报告
（星球内含更多专属精选报告.其它事宜可联系zzxz_88@163.com）
