为2025年奠定舞台：不容忽视的人才趋势
Universum的研究突出了招聘领域的重要新趋势——从工作专业人士对承担领导角色日益感到不安，到人工智能在职业发展中的作用……以及更多。在这份报告中，我们研究了数据驱动的见解，人才领导者们在塑造2025年人才战略时所面临的挑战
在Universum,我们数十年来一直在分析雇主品牌、劳动力趋势以及人才领导者不断变化的需求。凭借对数百万数据点的访问以及全球人才专业人士的见解，我们独特地具备揭示正在塑造未来工作的最紧迫挑战和机遇的位置。
在这份报告中，我们利用我们的研究和经验，重点突出我们认为将定义2025年的六项关键趋势
这些趋势触及人才管理的各个方面，从应对人工智能持续对技能的影响，到理解领导抱负的变化，再到应对员工对灵活性和职业发展预期的变化。
其结果是一份为您信心指明2025年复杂情势的路线图。无论您面临严格的招聘市场、领导申请者短缺，还是辞职率上升，本指南都将帮助您完善人才战略，确保您的组织准备好迎接即将到来的一年。
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