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埃森哲:全价值 全收获 洞悉未来系统如何弥合创新落差,实现技术投资价值

在中国经济的新常态下,资本和劳动力的驱动作用减弱,创新对经济发展的引领作用越来越强。2018年中国的研发支出总量排名世界第二,科技对GDP的贡献率达到58.5%,拥有全球28%的独角兽企业;在全球创新指数排名中,中国2019年全球排名第14位。

技术与创新重塑了中国经济的全球竞争力,中国正逐渐从世界工厂迈向创新强国。中国企业也纷纷以技术为加速器,以创新为利刃增强企业的核心优势,企业高管大力投资于新技术,培育新能力。但在这一过程中,企业也面临了诸多困惑:如何从众多技术中做出最优选择,如何将新技术应用于企业原有战略部署,如何借助技术实现新旧业务的协同?中国企业逐渐发现,面对企业变革和发展的需要,只是技术应用远远不够,埋头解决当前单点问题并不能助力企业获得最大的竞争优势。

为挖掘技术真正的商业价值,中国企业需要打造无边界、自适应、人性化的未来系统,赋能企业建立新型的伙伴关系与合作生态;提升企业自主学习的能力,动态敏捷地适应外部环境;助力企业建立人机互信、人机协作的的良性循环;从而实现技术创新价值的最大化,在技术浪潮和行业颠覆中脱颖而出。

 

核心洞察

大多数企业技术投资回报低下,造成创新落差

尽管企业大规模投资新兴技术,但只有1/3的中国企业对其技术投资回报满意,形成创新落差,即技术投资的潜在价值和实际实现价值之间的差距。

原因:传统的企业系统僵化,难以支撑数字时代的创新。

弥合创新落差关键在于建立未来系统

要弥合创新落差,关键是建立适应未来发展的企业未来系统。

建立未来系统给企业带来巨大回报:在中国,具备未来系统的领军企业营收增速是后进企业的1.7倍;这差距在未来五年内还将持续扩大,到2023年领军企业与后进企业的年收入差距将扩大至37%。

 

构建未来系统三部曲

转变思维:技术投资向创新倾斜

从技术到创新

跳出单点技术,关注整体系统

推动技术创新在整个企业内的规模化应用

明确目标:定义未来系统

无边界

自适应

人性化

采取行动:五大关键举措

技术部署围绕企业 灵活性的提升

打破云端天花板

确保数据质量,实现负责任的数据价值挖掘

技术应用打破部门壁垒

创新人才培养方法

 

 

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