人工智能领域成跳槽“新向往”,57.2%的职场人考虑从事AI类职业
2025年政府工作任务强调要持续推进“人工智能+”行动，加快发展绿色低碳经济，将数字技术与制造优势、市场优势更好结合起来，支持大模型广泛应用，大力发展智能网联新能源汽车，打造具有国际竞争力的数字产业集群。新技术蓬勃发展、政策积极引导，职场人的跳槽意愿也受到较大程度的影响。
聚焦新兴领域，智联招聘数据显示，有跳槽意愿或行动的职场人中，49.2%希望未来能投身到人工智能领域，其次是新能源领域，占比41.7%。前五的热门新兴领域还有高端制造、居民服务业、跨境电商，比例分别为36.3%、24%、14.8%。
职业方面，有57.2%的职场人表示有较强的意愿从事人工智能工程师等Al领域的职业。其中，24.3%的职场人认为“新职业更有发展前景”,21.5%认为“有更高的薪水”,11.4%认为可以“挑战自我更有成就感”。
薪酬水平仍是职场人跳槽首要因素，52.7%的职场人希望跳槽后涨薪20%以上
数据显示，2025年春季职场人跳槽的首要原因是“不满意薪酬水平，福利待遇”,占比达48.1%,较去年的47.4%有所上涨。其次是“企业发展前景不明，业务收缩”“被领导压榨、PUA”,占比分别为35.3%和27.7%。
对薪酬水平、福利待遇不满这一因素长期占据职场人跳槽原因的首位，但今年选择”企业发展前景不明”的职场人占比明显增高，反映了职场人在变化的时代更期待企业能明确发展方向，此外，“被领导压榨、PUA”排在第三位，体现了职场人对自身工作体验的重视度提升，提醒企业需要构建平等、尊重的环境，良好的企业文化和工作氛围是引才留才的关键。
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