领先的公司都认识到，为了在当前形势下生存，他们需要确保拥有适合当前需求的正确技能了解市场如何发展，并保持足够的活力，从而培养一支能够不断前进的员工队伍。
这在某些行业中尤为突出，例如零售业，其中疫情加速了许多人从实体店转向在线购物的趋势。这一转变深刻影响了最受追摔的技能概况，目前使得开发者成为零售业中最受欢迎的人才。
技能在所有人才流程中都十分重要，但在评估技能时仍有更多空间以更尚便和准确的方式进行，从人才寻源到继任计划的各个环节都需要精简努力。
使这项工作具有挑战性的是现代劳动力中技能的变化性，未来工作的持续影响，以及每个公司的不同性质，因此，并没有一个放之四海而皆准的方法。
这也是为什么我们要写这份指南!阅读本指南，您将了解基于技能的方法如何重望您的人才战略。
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