与上季度相比，5个区域和城市的雇佣前景增强，7个区域和城市的雇佣前景减弱。
与去年同期相比，仅有1个区域和城市的雇佣前景增强，8个区域和城市的雇佣前景减弱，3个地区和
城市无变化。
人工智能乐观情绪层级差距明显：中国内地中层管理人员和主管与一线员工存在22个百分点的差距，管理者及领导者应抓住机会清楚地传达人工智能将给他们的工作量带来的积极影响。
本文来自知之小站
报告已上传百度网盘群，限时15元即可入群及获得1年期更新
（如无法加入或其他事宜可联系zzxz_88@163.com）
万宝盛华雇佣前景调查报告2024 Q3中国内地（不含港澳台）2024年第三季度.pdf