自从人类进入数字化时代以来，那个线性变化的世界已成过往，我们迎来了指数变化的新世界。世界的方方面面被互联网重塑，互联网企业也成为了时代的弄潮儿。我们见证了名不见经传的小团队几年时间就发展成互联网行业的世界巨头，我们也见证了曾经辉煌的互联网巨头短时间土崩瓦解。加速变化的外部环境，Z世代大规模进入职场，AI、大数据、云计算等技术的发展等等，都对互联网企业的组织管理带来全新挑战。传统组织管理模式对互联网企业而言成了负担，一场新的组织创新革命已经来临，这就是创造力革命。员工的创造力，成为左右企业成败最关键的因素。聚焦员工个体价值的赋能型组织，成为互联网公司驾驭不确定性的变革方向。经过调研分析，我们归纳总结了中国互联网公司在组织管理中的典型痛点问题，并提供了相应的解决方案，以及最佳实践案例。
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