世界旅游组织(UNWTO)发布了“全球女性旅游报告”。可持续发展包括两性平等，富裕妇女权力。该报告的目是研究促进旅游业性别平等的关键因素和挑战，涵盖了就业、企业家精神、教育和培训、领导和政策，以及社区和公民社会。
主要数字：
54%的旅游业从业人员是女性；而在更广泛的经济范围内，只有39%的从业人员是女性。
在旅游业，女性的收入比男性少14.7%；而在更广泛的经济范围内，女性比男性少赚16.8%。
23%的旅游业高管是女性；但是政府部长种只有20.7%是女性。
主要发现：
- 公共、私人和民间都在采取有针对性的干预措施，例如促进同工同酬、解决性骚扰和招募妇女从事高级职业等，这些有助于促进妇女在旅游业获得平等待遇。
- 国家级性别平等法律和宏观经济政策提高了女性有效参与旅游业的机会。
- 投资于妇女的技能培训，以及整个部门的性别平等培训，可带来更有效的性别平等成果。
- 旅游业的性别平等战略对于提高妇女权能至关重要，必须得到机构和预算的支持。
- 与更广泛的社区和民间组织建立联系，可以通过旅游业在社会上赋予妇女权力。
- 如果提供有针对性的培训，提供妇女可以使用适当的技术，那么旅游业的数字化就可以为女性的创新和赋权提供令人兴奋的新机会。
- 按性别分类的旅游数据的可用性可实现更有针对性的性别平干预。（199it翻译）
本文来自知之小站
PDF报告已分享至知识星球，微信扫码加入查阅下载3万+精选资料，年享1万+精选更新
（星球内含更多未发布精选报告.其它事宜可联系zzxz_88@163.com）
