德勤:敏捷转型–内部审计绩效与价值提升指南.pdf

鉴于每家企业及其内部审计团队各具特点,德勤开发了敏捷内部审计方法,以灵活适应内部审计部门及其利益相关方的特定需求。本文将对敏捷内部审计方法进行说明。敏捷内部审计方法并非毫无用武之地。正如本系列文章“第一部分:了解敏捷内部审计”所述,问题总是不计其数的,而德勤在多次的研究结果和经验项目中发现,企业对内部审计的期望和要求远不止于此。只是开展零碎的工作而缺乏条理分明的方法,若不改变思维模式,往往无法全面满足各项需求。

然而,内部审计团队在能力、资源、技能组合、组织结构和变革准备程度方面差异巨大。同样地,企业关于内部审计的文化、需求和观点亦有所不同。因此,能否成功应用敏捷内部审计方法在很大程度上取决于部门领导、审计委员会以及高级管理人员和业务合作伙伴。

本文将详述我们在与客户合作实施敏捷内部审计方法的经验,并回顾在实施过程中与各家企业的沟通情况。这是我们在六个月前起草第一部分时无法提出的观点,因为那时我们尚处于初期阶段。若要对敏捷内部审计作出一番阐述,没有其他途径能够超越可迭代的敏捷方法!

 

 

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本文来自知之小站

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