※本报告核心洞察:
➢2019年三季度中高端人才紧缺程度总体达到今年前三季度最高水平。
➢互联网、 房地产人才供需稳坐头两把交椅，明显高出其他行业;京沪仍是人才供需大户。
➢金融中高端从业者平均月薪19979元,位居各大行业之首，比全国中高端人才月薪均值多近3000元;北上深中高端人才平均月薪超2万，北京2.2万领跑全国。
➢互联网行业最能留住中高端人才，交通贸易中高端人才流失最严重;互联网、房地产第-人才来源行业为金融，制药医疗第一-人才来源为互联网:金融、电子通信、交通贸易第一-人才去向行业为互联网。
➢在流入一线城市的中高端人才来源区域与流出- -线城市的人才去向区域中，一 线城市仍居首位，杭州位居第二:在流入新一线城市的中高端人才来源区域与流出新- -线 城市的人才去向区域中，新一线城市居于首位，. 上海位居第二。
➢近30%的猎头职位集中在互联网行业，为全行业之最:房地产猎头职位薪资最高，平均月薪高达4.4万。
➢京沪两地猎头职位最多，合计占比超4成;北京猎头职位平均月薪3. 98万元位居第一，深圳猎头职位平均月薪3.59万元位居第二。
➢猎头热招职位多集中在管理层、互联网属性的技术岗，后者包括Java、 算法工程师、架构师。
➢在机器人、物联网、智慧医疗三个新兴热门高科技领域中，物联网三季度人才需求同比增长最快，增速27%;智慧医疗领域中高端从业者薪资最高，连续三年平均月薪超1. 85万元。
➢互联网行业应届生起薪 8532元/月，连续三年领跑全行业。
➢京沪应届生起薪最高，平均月薪为9000元左右:杭州、南京的应届生起薪均已超过广州，东莞应届生起薪直逼广州，广州对应届生的薪资竞争力受到非一线城市的挑战。
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