城市差异系数：超一线城市薪酬优势扩大,二线城市之间差距缩小；
行业涨薪率：受市场预期下降影响，三季度薪酬_上涨乏力；
跳槽涨薪率：采集在2019年三季度有跳槽行为的个人数据，核算其跳槽前后的薪酬变化率，并以城市为单位
汇总成平均变化率。数据只采集直接跳槽无缝衔接的人员，主要反映行业不同公司之间的薪酬竞争关系。市场活性下降，各城市跳槽涨薪率创新低。
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