序言
医药制造行业是集高附加值和社会效益于一体的高新技术产业，作为我国国民经济的重要组成部分，也一直是我国重点支持发展的支柱型产业。
随着我国经济的持续增长、人民生活水平的不断提高、医疗保障制度的逐渐完善、人口老龄化问题的日益突出、医疗体制改革的持续推进，我国医疗卫生费用支出逐年提高，医药制造业整体处于持续快速发展阶段，直至2022年，全国疫情再度多点爆发，对医药研发、生产等环节造成较大冲击，导致医药制造行业营收规模有所下滑。
面向2023年这一新的发展阶段，本报告从行业及市场分析、行业企业分析、行业人才与服务洞察三大视角，深入分析医药制造行业发展情况，国内化学药品制造企业、中药生产加工企业与生物制品制造企业经营现状，探寻行业人才发展及人力资源服务需求，期望通过系统全面的研究，使本报告成为读者了解行业现状、洞察人才发展的有益参考。核心观点
01我国医药制造行业市场竞争激烈，政策推动行业持续提升创新发展能力。
·现阶段，我国医药制造行业市场竞争激烈，但随着我国人口老龄化持续加深、社会对个人健康管理意识不断提升，庞大的市场需求将持续推动行业快速发展；医药制造行业作为强监管行业，行业企业在政策导向下，纷纷持续加强研发投入、强化制造能力，将持续推动我国医药制造企业在国际市场中获得强有力的市场竞争地位。
02我国医药制造企业短期业绩增长总体放缓，但长期发展能力持续巩固强化。
·疫情对各类医药制造企业的市场需求及生产方面造成一定影响，各企业基于自身经营管理能力采取差异化应对措施，最大程度降低业绩影响。与此同时，各企业最大化保障研发支出，持续强化高学历人才规模，并集合自身能力需求，强化生产、销售能力。
03我国医药制造行业人才总体供大于求，研发人才是现阶段医药制造企业关注的重点。
·我国医药制造行业用工规模显著增长，但行业人才总体上呈现供大于求的市场局面。研发技术人才作为医药制造企业发展的重点人才，人员规模快速攀升。企业可根据自身不同发展阶段、能力资源，搭建差异化研发组织架构、采用多种类型薪酬激励模式，强化人才管理与激励保留，针对生产制造人员也可基于自身管理需求，采取不同类型薪酬模式。
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