·城市居民调查显示，我国已经有高达76%的企业高管都处于过度疲劳的状态。
·数据显示，我国企业高管的血压、血糖值比普通员工高出5%-10%,其中男性比女性面临着更高疾病风险。
·40岁以上高管步入高风险人群，生活无规律、工作负荷大、缺乏运动是大部分中国企业家健康风险的诱因。
在企业内部，高管的健康与健康福利是HR们尤为关注的话题。
高管作为公司中至关重要的角色，其健康状况对于企业来说十分敏感，同时高管对于健康保障也展现出了较高的需求。因此企业会通过配置健康福利，对高管所面临的健康风险进行防范。
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