来自不同行业的约200家公司参与了美世与Crunchr合作进行的“未来技能调研”在未来三年里，与技术熟练度和创新相关的技能预计将对企业最为重要，其次是理想的性格特质。
与人员发展相关的技能将受到企业的特别关注，该方面的技能在总体重要性方面得分很高，但同时又很难通过招聘获得。
这也印证了技能升级和再培训对企业未来至关重要的观点。以下三种被认为是未来三年里最为重要的技能: 1.成长型思维与适应能力 2.与人员发展相关的技能3.韧性，抗压能力和灵活性 以下三种被认为在未来三年里最不重要的技能:1.内部政治影响力/社交能力 2.销售技能 3.跨学科思维。
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