2023年第三季度，智联招聘继续发布《中国企业招聘薪酬报告》,展示国内38个核心城市1企业的招聘薪酬水平。本报告除展示三季度薪酬水平外，还分析了重点城市、重点行业、重点职业的招聘薪酬变化，为企业、求职者了解市场情况提供参考。
一、三季度38城平均招聘月薪10115元
2023年三季度，38城企业平均招聘月薪10115元。环比小幅回落1.5%,同比维持二季度的微幅下降趋势，下降0.5%。从企业招聘月薪的分位数看，38城企业招聘月薪的25%分位数为6001元，中位数为8001元，75%分位数为12001元。中位数环比和同比均保持不变。
上海薪酬位居首位，合肥排名稳步上升
在智联招聘监测的全国38个核心城市中，三季度上海以13492元平均招聘月薪稳居
榜首；北京位列第二，平均月薪13161元；深圳以12661元处于第三位。三城的薪酬中位数也均在万元以上。与上季度相比，招聘薪酬TOP10城市排名不变。合肥的排名则持续上升，今年一季度排名第17位，平均招聘薪酬9655元；二季度环比增长1.8%,升至第14位；本季度上升0.1%达到9833元，升至第13位。合肥近两年新能源、新能源汽车产业发展迅速，为劳动力市场提供更多优质岗位，招聘薪资呈上升态势。
除上述城市外，东部地区的无锡、东莞、佛山，以及中西部的武汉、成都、长沙等城市招聘薪酬也仍较高。哈尔滨、沈阳、长春、大连等东北地区城市，以及太原、烟台、石家庄等招聘薪酬水平仍相对较低，平均招聘薪资在7000-8000元左右，薪酬中位数在6000-6500元。
生物医药发展推动长三角城市薪酬上涨
从38个城市薪酬同比增速来看，昆明的招聘薪资同比增长4.8%,增速最高；沈阳较
去年三季度增长2.6%,增速第二。本季度长三角城市继续上涨，苏州、合肥、杭州同比增
速分别为1.7%、1.7%和1.6%,排名第三位至第五位。结合城市的行业薪酬变化来看，长三角城市的生物医药行业招聘薪酬领涨。其中，苏州、合肥、杭州的医药/生物工程行业企业招聘月薪较去年同期分别增长10.7%、15.5%、4.8%;上海、南京的医药/生物工程行业平均招聘薪酬也分别上升13.7%、2.4%。当前，生物医药行业正处“风口期”,长三角地区拥有国内领先的生物医药产业集群，同时地区出台多项政策扶持生物医药行业发展升级，人才需求不断扩张，招聘薪资也随之上涨。
此外，本季度厦门、太原、长春、武汉、长沙的平均招聘薪酬较去年同期也增长1%-
1.5%,主要受到交通运输、旅游和生物医药行业增长带动。
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