佐佑顾问-2021年中国股权激励洞察报告.pdf

今天的中国,一句流行的话,“百年未有之大变局”.
最新数据,2020年全国登记的新生儿数量1003.5万,低于三年自然灾害最低值,人口负增长时代提前到来、老龄化超速发展,劳动密集产业走向淘汰、转移、升级的趋势锐不可挡;地缘政治、贸易战连锁式影响,一堆“卡脖子”技术让国家和企业都胸闷气短;5G、云计算、物联网等新技术,催生独角兽、也让行业大佬黯然下场.从外至内、从内向外,中国企业正在经历一场前所未有的行业与组织大变革.
回归变革源头,企业发展的核心驱动力正在从“资源”向“能力”转变.于是我们看到央企老大哥们开始重组整合、提质增效、大力参与新经济、走向大市场,传统农牧行业充斥着科技与金融元素,另外还有随时霸占头条的互联网行业新秀、几个人或者十几个人的神话创业团队、200万年薪的天才少年.在这个过程中,人与企业的关系也正发生着深刻变化,从对立的雇佣关系向平等的合作关系转变,人力资本与生产资本、金融资本共同构成了企业经济三大要素.

[pdf-embedder url=”https://www.zhizhi88.com/wp-content/uploads/2021/07/zuo_you_consultant_-_china_equity_incentive_insight_report_in_2021.pdf” title=”佐佑顾问-2021年中国股权激励洞察报告”]

本文来自知之小站

PDF报告已分享至知识星球,微信扫描二维码阅览更多内容

(星球内包含更多网站未发布精选报告)