德勤-2021职场女性调查报告.pdf

自新冠疫情爆发以来,人们面临的工作和家庭责任成倍增加,女性承受的压力格外巨大。许多女性处于崩溃边缘,离开职场的女性数量创历史新高。在为女性提供了必要支持的企业,员工的工作效率和积极性均有提升,这些企业的员工留存率往往也会更高。我们的研究分析了在性别平等方面取得切实进展的企业的特征,并总结了这方面的方法经验。

以下内容分析了中国女性如何在一些关键领域脱颖而出。我们针对500中国女性展开调查,并综合种族、性取向和性别认同多项因素对反馈结果进行评估。

2021职场女性调查报告

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