美国：加强科技人才储备，持续吸引新兴领域全球顶尖人才
√ 2020年以来，美国接连发布《关键与新兴技术(C&ET)国家战略》《关键和新兴技术清单》《制造业复兴：支持美国
生产以促进国家安全和经济繁荣》等文件，强调新兴产业人才的重要性；计划到2030年，制造业新增200万工人
欧盟：重视人才数字技能和转型能力，强调“技能和再技能”
√2020年3月发布的《欧洲新工业战略》要求“技能和再技能”,2021年3月《2030数字指南针：欧洲数字十年之路》中
提出将“培养具有数字技能的公民和高技能的数字专业人员”作为四个工作要点之首。
德国：提升全民数字技能，着力培养国际数字领域专家
√2021年1月德国政府发布《联邦政府数据战略》,将“提高数字能力并打造数字文化”作为四大行动领域之一；2021年4月，德国联邦教研部发布《以技术主权塑造未来》,提出人才是技术主权的关键基石。
日本：提出“超智能社会”,着力培养核心领域人才
√2020年5月，日本经济产业省发布《产业技术远景2020》,提出“超智能社会”(社会5.0)理念，提出通过多样化的
“创新”夯实知识资本、通过“个性”解放创新能力，选择物联网、数字技术等重点核心领域。
英国：设立“人才办公室”,吸引全球顶尖人才
√ 2020年7月英国发布《研究与开发路线图》指出顶尖人才对英国巩固科学超级大国地位至关重要；2021年7月发布《英国创新战略：通过创造引领未来》,将“人才：让英国成为最吸引创新人才的地方”作为四大支柱行动之一。
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