企业是创新的主体，是推动中国经济发展的生力军。民营企业作为中国企业的有机组成部分，在国家政策的推动下快速发展，数量占全国市场主体的比重已达到九成以上，成为中国经济快速发展的最大微观基础。从2012年至2021年，民企税收占比从
48%提升至59.6%,规上民营工业企业吸纳就业占比从32.1%提高至48.3%,民企从2019年起成为第一大外贸主体，2022
年占比达50.9%。一些优秀的民营企业，从技术创新、产品创新、品牌创新，到商业模式创新，从国内市场到国际市场，跻身成为中国企业500强、世界企业500强，成为产业领军企业，令全球瞩目。
人才是民营企业发展的动力源。伴随着民营经济的发展壮大，大量新经济组织、新社会组织涌现，促进了更多人才从“单位人”向“社会人”转变，推动了人才的有序流动。中国民营企业在人才升级过程中，聚力数字动能与企业更新，依靠人才升级、产业升级再造优势，在发展过程中拾级而上。
海阔凭鱼跃，民营经济和民营企业的发展离不开人才引擎。越来越多的优秀人才涌向民营企业，促进了民营企业人才工作活力迸发。逐浪中国经济，蓄积更多力量，民营企业在高质量发展的时代大潮中，长风破浪，行稳致远。
企业是创新的主体，是推动中国经济发展的生力军。民营企业作为中国企业的有机组成部分，在国家政策的推动下快速发展，数量占全国市场主体的比重已达到九成以上，成为中国经济快速发展的最大微观基础。从2012年至2021年，民企税收占比从
48%提升至59.6%,规上民营工业企业吸纳就业占比从32.1%提高至48.3%,民企从2019年起成为第一大外贸主体，2022
年占比达50.9%。一些优秀的民营企业，从技术创新、产品创新、品牌创新，到商业模式创新，从国内市场到国际市场，跻身成为中国企业500强、世界企业500强，成为产业领军企业，令全球瞩目。
人才是民营企业发展的动力源。伴随着民营经济的发展壮大，大量新经济组织、新社会组织涌现，促进了更多人才从“单位人”向“社会人”转变，推动了人才的有序流动。中国民营企业在人才升级过程中，聚力数字动能与企业更新，依靠人才升级、产业升级再造优势，在发展过程中拾级而上。
海阔凭鱼跃，民营经济和民营企业的发展离不开人才引擎。越来越多的优秀人才涌向民营企业，促进了民营企业人才工作活力迸发。逐浪中国经济，蓄积更多力量，民营企业在高质量发展的时代大潮中，长风破浪，行稳致远。
·民营经济是指除了国有和国有控股企业、外商和港澳台商独资及其控股企业以外的多种所有制经济的统称，包括国有民营经济、个体经济、私营经济、混合所有民营经济、民营科技企业、农民专业合作社等类型。民营经济是具有中国特色的一种经济概念和经济形式。
·民企特指民营企业，报告中民企特指民营企业
· 2023年数据时间段为2023年1月1日-6月30日
声明：
人才数据来自猎聘大数据研究院，猎聘保留对相关数据的所有权及解释权；
报告数据包括企业、猎头、经理人的基本信息，以及在线的职场行为数据，所有相关数据记录、监测信息均由猎聘大数据研究院提供。除了数据报告，猎聘大数据研究院研发的机器伯乐推荐系统、简历透镜和职位难易度评估系统等数据产品都会有效提升HR的用户体验和招聘效率。报告分析不涉及相关个人的隐私信息，猎聘公平公正确保人才、企业和猎头利益，针对中高端人才个人简历信息公示方面，采取个人自愿不希望被哪些企业看到的隐私保护功能，不经当事人允许和授权猎聘不会向任何一方透露个人的隐私信息。
·民营经济是指除了国有和国有控股企业、外商和港澳台商独资及其控股企业以外的多种所有制经济的统称，包括国有民营经济、个体经济、私营经济、混合所有民营经济、民营科技企业、农民专业合作社等类型。民营经济是具有中国特色的一种经济概念和经济形式。
·民企特指民营企业，报告中民企特指民营企业
· 2023年数据时间段为2023年1月1日-6月30日
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报告数据包括企业、猎头、经理人的基本信息，以及在线的职场行为数据，所有相关数据记录、监测信息均由猎聘大数据研究院提供。除了数据报告，猎聘大数据研究院研发的机器伯乐推荐系统、简历透镜和职位难易度评估系统等数据产品都会有效提升HR的用户体验和招聘效率。报告分析不涉及相关个人的隐私信息，猎聘公平公正确保人才、企业和猎头利益，针对中高端人才个人简历信息公示方面，采取个人自愿不希望被哪些企业看到的隐私保护功能，不经当事人允许和授权猎聘不会向任何一方透露个人的隐私信息。
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