2020年疫情后的理想工作报告.pdf

调研发现,职场人前三项常见工作状态依次是长期雇佣、短期雇佣、以及长期+短期雇佣。相比之下,前三项理想的工作状态分别是长期雇佣、长期雇佣+短期雇佣、创业。
长期雇佣最受认可。49%受访者偏好从长期雇佣岗位中找到理想工作,比现实状态增长8%。对比短期雇佣,16%受访者目前从事短期雇佣工作,但理想工作中选择短期雇佣的仅占9%,下降5%。数据一增一减的背后是全球疫情危机、经济不确定性带来职场焦虑及安全感缺失,职场人在持续变化的职场环境中寻找稳定性及安全感。
长期雇佣+短期雇佣趋于吃香,增幅超过220%。本次调研中,9%的受访者当下身兼长期雇佣+短期雇佣两种工作状态,相比之下,29%的受访者认为能够从“长期雇佣+短期雇佣”组合中找到理想工作,仅次于职场人对长期雇佣的认可度,增幅超过220%。疫情后,为了进一步增加安全感和稳定性,部分职场人选择多一份收入来源,也多一些生活保障。

 

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