2020HR生存白皮书.pdf

站在2020 的开始,大环境从未像今天这样严酷。
冰冷的寒意刺激着每一个个体,从年头到年尾,裁员潮、倒闭潮滚滚而来,从未 止息。许多原本运行良好的公司或者倒下,或者开始断臂求生,许多原本优秀的人突 然失去了自己的工作,并且再也很难拥有一个新的。
对于HR 来说,这是一次极其痛苦的蜕变。
我们是企业的服务者,自身的职业空间与企业的发展息息相关,当企业在严寒中 瑟瑟发抖的时候,我们必然要跟随企业一起感受刺骨的凉意。这是一次十年未有的经 济震荡,对于很多HR 来说,痛苦程度也是前所未有。
但同时,这也是一次极其难得的机遇。
病中才想良药,体弱才炼筋骨,作为帮助企业修炼内功的角色,在风平浪静之时, HR 很难得到太多的重视,但当走入这轮寒冬之时,必然会有越来越多的企业开始重 视人力资源理念,给予HR 更多的施展空间。
走进2020,也站在了大时代的十字路口,也许每一个HR 都会心生迷茫:到底 脚下的路指向何方?而自己又站在哪个方向?一直走下去,最终能达到哪里?
时代的浪潮正在我们这个行业里拍打出滔天巨浪,也给从业者带来许多职业困惑。
对于HR 来说,需要一个精准的坐标,来锚定自己的职业生涯,从而找到所要前进的 方向。

本文来自知之小站

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