2022年是全球疫情危与机并存的一年，国内疫情防控也顺应全球疫情趋势变化而逐步放开，社会和经济开始复苏。虽然经济社会发展仍处于不确定环境，但得益于国内的创业就业政策及人才福利等多种因素，越来越多留学生选择回国就业。据教育部数据显示，2021年回国就业留学生达到104.9万人，创近年来之最。在此背景下，智联招聘继续发布《2022中国海归就业调查报告》，结合平台大数据及问卷调研，重点关注2022年海归群体的就业形势，为政策制定者、企业、求职者提供参考。
2022回国求职留学生数量再创新高，同比增长8.6%
据智联招聘数据显示，自2020年疫情爆发以来，在国内求职的海归数量明显增长，2021 年和2022年保持平稳。与此同时，回国找工作的应届留学生增多，2020-2022年，应届留学生规模指数分别为1.99、2.00、2.17。与2021年相比，2022年应届留学生规模同比增长8.6%回国求职留学生数量再创新高。
2022年日本、新加坡、马来西亚等亚洲国家留学生回国求职增长明显
具体看回国求职留学生的留学国家分布，英国占比最高，为41.4%，其次是澳大利亚（20.3%）和美国（9%），排名与2021年一致。
从同比增速来看，2022年来自马来西亚、日本、新加坡的应届留学生人数同比大幅上升，增速分别为66.1%、50.9%和37.7%，这与近年来更多人选择前往东南亚和东亚留学有关。而受国际关系影响，俄罗斯留学生人数同比增长26.5%。此外，来自加拿大、德国、美国、澳大利亚的应届留学生人数同比下降。
国内生活更加便利是吸引留学生回国首因，2成留学生因国内防疫政策调整决定回国
2022年调研显示，决定回国的留学生中，58%的考虑因素是”国内生活更加便利”，相较于2021年的49.4%增长了8.6个百分点。”更认同国内的文化环境”也是留学生回国的重要因素占比40%。32%的留学生认为”国内就业机会更多”，与2021年的34.8%大体相当。22%的留学生认为”随着国内疫情防控政策的调整，经济恢复会加快”。2022年底，国内调整优化防疫政策，使留学生认为国内的经济活动会加速复苏，也能因此获得更多的就业机会。
此外，2022年留学生对国际关系的担忧有所下降，选择”担心国际关系变化对留在国外发展不利”“所在国对华人政策不如以前友好”“所在国对外籍人员政策收紧”的比例，分别比2021年减少1.3个、1.4个、1.7个百分点。
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