《2022年度绩效专项调研报告》是一份针对薪资结构中各项绩效部分的调研报告，从市场的角度调研分析了各项绩效的项目和比例，是人力资源部绩效发放的市场指南。HR及企业管理者可以从中了解员工对于各项绩效的反馈，行业内绩效统计和发放的方式方法。万宝盛华的《年度绩效专项调研报告》权威、专业，目前已经成为各公司人力资源部绩效发放指导资料。
万宝盛华的薪酬数据咨询业务遍及中国200余个城市和地区，拥有400 余个行业及领域的庞大且动态更新的人力资源市场化信息数据库，目前已凭借专业化、权威化、规模化、客户化的数据咨询服务和产品享誉国内调研市场。截止目前，已完成了400余个细分行业的人力资源市场化信息调研，拥有数30万家客户，数据库中积累了数3000万多条薪酬、福利、组织、岗位、绩效等全方位人力资源市场化信息数据。越来越多的中国本土及外埠企业持续采用中国的数据咨询服务，并与我们建立了以人力资源市场化信息调研为基础全方位的长期发展的战略合作。
万宝盛华提供的服务包括但不限于：各行业薪酬报告，各地区薪酬报告，各岗位薪酬报告，人力资源配置效率报告，绩效报告，高管激励报告，异地（国）派遣员工报告，员工敬业度调研报告，薪酬制度范本等。
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