2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是疫情防控政策优化后的第一年。当我们迈入这特别的一年，我们目睹并经历着：经济正加快复苏，内生动能持续集聚，消费活力不断释放、市场信心稳步增强。在中央经济工作会议提出的“稳字当头、稳中求进”定向领航式的指导方针下各行各业稳健复苏，以人才为源，抓紧激发自身活力，以发展为本，齐头并进共创经济繁荣。
随着经济的好转回升，2023年的人才市场在蓄势待发后迎来升温，人才流动正在变得更为活跃。尤其是消费、新能源、制造业、信创等产业，在中高端人才招聘上展现出强劲需求。从职能来看，分布在研发、销售、数字化等领域的中高端人才将成为市场热需。
人才是产业发展的重要战略资源，更是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。党的二十大报告提出”人才引领驱动”理念，指出通过深入人才强国等战略将助力我国未来开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。
对于企业而言，人才是发展的基石，是其竞争力最重要的体现之一。无论是已有历史积淀，新兴崛起，还是处于重要转型期的企业，唯有能够把握时代经济脉搏并及时掌握最新人才趋势，充分重视、吸引、利用人才，才能在时代浪潮中快人一步，保持长久的竞争力，实现基业长青。
本报告通过综合翰德自身的数据资源、逾20场与专业顾问的深度访谈，以及对500位资深职场人士的调研结果，聚焦最新人才发展趋势与薪资数据，其中涵盖金融服务、消费品、医疗健康与生命科学、科技、汽车、工业、制造业等共计11个行业或职能。我们真诚希望这份报告能为企业可持续的人才战略以及人才的职业发展提供有效参考，助力大家走向成功。
“双循环”新发展格局下，一方面，“国内循环”的内生动力不断加强，积极的产业政策助推新一代信息技术、生物医药、新能源及航空航天等新兴战略产业加快升级。企业技术创新主体地位不断增强，国际竞争力持续提升。具有强大创新力与高度灵活性的民营企业作为经济新格局中的主角，更将迎来发展新机遇。另一方面，”国际循环”的质量和水平也在提升，外资准入限制进一步放宽，国际市场格局进一步优化。中央经济工作会议更是将“更大力度吸引和利用外资”作为2023年重点工作任务，提出要更大力度推动外贸稳规模、优结构，更大力度促进外资稳存量、扩增量。持续优化的营商环境加上中国巨大的市场体量、飞速完善的产业链，为外资扩大在华投资、增加跨境投资活动提供了重要根基。在这样的发展势头下，内外资企业重新掀起了新一轮对中高端人才的争夺。
本文来自知之小站
PDF报告已分享至知识星球，微信扫码加入查阅下载3万+精选资料，年享1万+精选更新
（星球内含更多未发布精选报告.其它事宜可联系zzxz_88@163.com）
