当受访者在面试环节因为性别原因，被问及与工作无直接关系的话题时，64.5%男性受访者选择直接回答。
然而，近四分之三的女性受访者在同情境下会感到不适，其中约三分之一的女性受访者会提出疑虑，再考虑是否作答。
当面试官在面试环节因为性别原因，问及与工作无直接关系的话题时，超过三分之一的年轻人会勇于提出疑虑，他们认为应该根据能力、经验和领导素质来评价一个人的能力，而不是性别。
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