HRnetOne 2023职场机会平等现状调研报告.pdf

当受访者在面试环节因为性别原因,被问及与工作无直接关系的话题时,64.5%男性受访者选择直接回答。

然而,近四分之三的女性受访者在同情境下会感到不适,其中约三分之一的女性受访者会提出疑虑,再考虑是否作答。

当面试官在面试环节因为性别原因,问及与工作无直接关系的话题时,超过三分之一的年轻人会勇于提出疑虑,他们认为应该根据能力、经验和领导素质来评价一个人的能力,而不是性别。

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