倍智-2020应届生画像白皮书.pdf

倍智人才研究院基于倍智数据库中近36万的2019 -2020年应届生的测评数据,从生源篇、行业篇、培养篇、工具篇四个方面进行分析,为企业打造校园招聘人才造血机制提供参考。

关键发现一: 2019-2020年应 届生性格中责任感得分最高,排名第一的驱动力因素是成长机会

  • 总体来看,应届生责任感比较强,喜欢与团队合作,比较关注自己的需求,最看重企业能否提供成长机会。发现

关键发现二:不同学历、不同类型学校的应届生虽存在差异,但企业要根据需求招人,避免资质过剩

  • 硕士应届生在能力倾向上 总体表现较好,且认知能力得分最高;
  • 海外/境外学校应届生在能力倾向上总体表现较好,且认知能力得分较双-流学校和普通学校应届生高,但细分学历后,在本科学历中,双- -流学校的应届生在言语推理和数字推理上比海外/境外学校应届生略胜- -筹。

 

 

   

本文来自知之小站

本文来自知之小站

 

PDF全文已分享至知识星球,微信扫码加入下载本站所有报告

(星球内包含更多网站未发布报告)