大易-地产行业招聘管理白皮书.pdf

房地产行业的人才供需变化

从市场人才供应来看,每年的2,3月份有一个投递高潮,尤其三月是候选人跳槽的最高峰,企业应把握机会,提早做好招聘准备战。从企业职位需求发布来看,除1月,2月,11月外,地产对人才的渴求一直处于高位,因为房企人才流动较快,不难发现,很多企业永远都在招人。同时,企业也需要根据自身的趋势,提前准备,在需求旺季前主动接触求职者。

 

职位需求最多的是哪几个岗位?

策划营销类岗位、置业顾问、土建类岗位的需求还是位列前茅,由于大量房企向三四线下沉,新增需求量大,投资岗位在前两年都较为火热,但随着政策限制,- 些房企始终拿不到地,也开始收缩投资方向岗位编制。因此,这一趋势正在慢慢发生转折,需求逐渐减缓,名列第10。

   

本文来自知之小站

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