中欧商业在线2022未来管理人才白皮书.pdf

2022年,全球的商业格局和数字经济格局在持续发生着深远的变化,多变的外部环境对企业的数字化转型提出了新的要求。如今,领先企业的数字化转型已经基本经过了探索阶段,开始向数字化转型的深水区进发。仅仅依靠数字化工具而建立的浮于表面的数字化转型,已不足以帮助企业在这个VUCA时代建立竞争优势。

后疫情时代为企业的数字化改造提出了新的挑战,也提供了新的机遇。如何把握和指引企业的变革方向?在变革中,企业领导者对技术、市场、管理的前瞻性洞察,并推动企业做出相应的研发创新、业务布局、组织升级、人才培养,决定了企业的竞争格局。

数字化能为企业提供的便利主要体现在信息的链接、自动化、低廉的交易成本和中介成本、突破地理的限制等方面。一些主流数字化技术如人工智能(Al)已被现代企业普遍应用,数据已成为驱动企业进行决策的最主要因素。这些数字技术最终能够赋能企业整合资源,重塑业务及流程,创新商业模式,升级价值链,最终带来数字化产业革命。

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