中国女性求职洞察报告.pdf

报告摘要

在多元包容成为组织竞争力的今天，中国女性正在重新定义职业发展的价值坐标。随着教育水平提升和职业机会不断丰富，中国女性正成为职场中最具活力的人才群体之一。她们不仅拥有更高的学历背景和更强的职业意识，也正在以更加主动、理性的方式规划职业发展。

基于 LinkedIn《2026中国不同性别求职趋势调研问卷》数据分析，当代女性对新的职业机会保持高度开放，但在职业选择上更加注重匹配度、长期成长空间以及生活质量。她们既拥抱高成长行业带来的发展机遇，也关注行业的稳定性与可持续性；既积极探索机会，也通过充分的信息收集和精准筛选提升求职效率。

之江实验室是浙江省全面贯彻落实建设科技强国和创新驱动发展战略，举全省之力打造的高能级科创平台。实验室以打造国家战略科技力量为目标，瞄准国家战略前沿、科技创新变革、战略产业创新三大战略需求，聚焦干好智能计算一件事，构建算力、数据、模型体系化创新能力，推动“人工智能+”科学技术和“人工智能+” 全球合作，服务国家战略和浙江发展需要，策源赋能新质生产力发展。